董監(jiān)高是什么意思，董監(jiān)高各自的責(zé)任及董監(jiān)高減持規(guī)則

　　董監(jiān)高是什么意思？董監(jiān)高是指持有上市公司股份的上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員；通常他們擁有更大的權(quán)利，其中許多權(quán)利不直接參與公司管理，但他們有權(quán)建議和決定公司的戰(zhàn)略決策。公司的其他事項可以由董事會決定，但法律、公司章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)由股東（大）會行使的職權(quán)除外。

　　“董”表示的是公司董事，是由股東大戶選舉或者其他的民主職工代表組成，每屆的任期是不能夠超過三年的，當(dāng)然可以連任。

　　“監(jiān)”是指公司的監(jiān)事，由股東代表和職工代表按適當(dāng)比例組成。關(guān)于職工代表的數(shù)量是不能夠低于1/3的，董高兩者不能夠兼任這一職務(wù)，同樣是任期三年，可以選擇連任。

　　“高”是指高級管理人員，主要是公司的經(jīng)理、副經(jīng)理以及上市公司董事會秘書等和其他的公司章程中進行規(guī)定的一些其他人員。

　　董監(jiān)高是什么意思基礎(chǔ)的概念大家已經(jīng)是比較清楚了，對于其具體的職能的了解對于大家認(rèn)識這些管理人員會有更多的幫助。

　　在公司中誰是公司的高級經(jīng)理由于公司性質(zhì)不同，經(jīng)營規(guī)模不同，高級管理人員的范圍也不同。具體來說誰是高級管理人員應(yīng)根據(jù)公司章程決定。

　　根據(jù)公司法規(guī)定的公司結(jié)構(gòu)，公司的最高權(quán)力機構(gòu)是股東會。股東會雖然是公司的最高權(quán)力機構(gòu)，但公司的股東如果不在管理團隊中，就不屬于公司的高級管理人員。根據(jù)《公司法》，股東會的權(quán)利包括十一項。

　　一是對于公司的經(jīng)營方針和投資計劃有決定權(quán)；二是選舉和更換非職工代表的董事、監(jiān)事，當(dāng)然還有對于董事、監(jiān)事的報酬事項具有決定權(quán)；三是對于公司董事會報告進行審議；四是對于監(jiān)事會或監(jiān)事的報告進行審議批準(zhǔn)；五是審議批準(zhǔn)公司年度財務(wù)預(yù)算方案和決算方案；六是審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和虧損彌補方案；七是對公司增加或減少注冊資本作出決議；八是對發(fā)行公司債券作出決議；九是對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；十是修改公司章程；十一是章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　股東大會下設(shè)董事會和監(jiān)事會，董事會成員一般為三至十三人。根據(jù)公司規(guī)模大小，由公司章程規(guī)定。董事會是公司的決策機構(gòu)，主要職權(quán)有十一項。

　　1.召開股東會，并向股東會報告工作；2.執(zhí)行股東會決議；3.決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；4.編制公司年度財務(wù)預(yù)決算；5.制定公司的利潤分配方案和虧損彌補方案；6.制定公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行公司債券的方案；7.制定公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；8.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)立；9.決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，根據(jù)經(jīng)理的提名，決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項；10.制定公司的基本管理制度；11.章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構(gòu)，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以不設(shè)監(jiān)事會，設(shè)一至二名監(jiān)事。有時我們也被稱為執(zhí)行主管。私營企業(yè)的公司監(jiān)事會作用不大，但國有企業(yè)監(jiān)事會的權(quán)利仍然很大。監(jiān)事會的主要職權(quán)有七項。

　　1.檢查公司的財務(wù)；2.對董事、高級管理人員在公司履行職責(zé)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；3.當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司利益時，要求其予以糾正；4.在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時，提議召開臨時股東會會議召集和主持股東會會議；5.向股東大會提出議案；6.依照《公司法》的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；7.章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　除了董事會和監(jiān)事會，公司還需要設(shè)置經(jīng)理層，也就是說經(jīng)理對公司的經(jīng)營管理負(fù)責(zé)，對公司的日常經(jīng)營管理負(fù)責(zé)。從制度層面，我們把公司的結(jié)構(gòu)分為“三會一層”。

　　其實很多所謂的高級管理人員都屬于打工者，就是為股東和董事工作。當(dāng)然，打工者可以擔(dān)任董事會和監(jiān)事會，但不能進入股東大會。很多公司的高級管理人員都是由公司董事兼任，不過很多不允許兼任監(jiān)事，因為監(jiān)事會是進行監(jiān)督的工作。

　　那么哪些崗位屬于公司的高級管理人員呢？一般來說是公司的總經(jīng)理和總經(jīng)理團隊的成員，都是公司的高級管理人員。比如總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)，等。如果是上市公司，高級管理人員還包括董事會秘書。公司高級管理人員有兩個顯著特點：一是高級管理職務(wù)由公司章程決定。二是高級管理人員由董事會任命。比如總經(jīng)理和董事會都是董事會任命的；副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等高級管理人員由總經(jīng)理提名，董事會聘任。

　相關(guān)學(xué)習(xí)：
      
     董監(jiān)高減持新規(guī)

　　新規(guī)在保持現(xiàn)行持股鎖定期相關(guān)規(guī)章制度和量比減持?jǐn)?shù)量標(biāo)準(zhǔn)不變的基礎(chǔ)上，聚焦突出問題，進一步完善現(xiàn)行減持制度，有效規(guī)范股東減持行為，避免集中，大規(guī)模無序減持?jǐn)_亂二級市場秩序、沖擊投資者信心。主要措施如下：

　　1.鼓勵和倡導(dǎo)投資者形成長期投資和價值投資的理念，進一步強調(diào)上市公司股東應(yīng)嚴(yán)格遵守股份相關(guān)鎖定期的要求，切實履行限制減持股份的相關(guān)承諾。

　　2.完善大宗交易制度，防止“過橋減持”。明確股東通過大宗交易減持股份時轉(zhuǎn)讓方和受讓方的數(shù)量和持有期限要求。

　　3.引導(dǎo)持有上市公司非公開發(fā)行股票的股東在鎖定期屆滿后規(guī)范、理性、有序減持。

　　4.進一步規(guī)范持有首次公開發(fā)行前已發(fā)行股票的股東和上市公司未公開發(fā)行股票的股東減持行為。

　　5.完善減持計劃的信息披露制度。明確減持的信息披露要求，進一步完善和完善上市公司和董監(jiān)高新大股東股份轉(zhuǎn)讓前、轉(zhuǎn)讓中、轉(zhuǎn)讓后的報告、備案和披露制度，防范和避免故意利用信息披露進行“精準(zhǔn)”減持。

　　6.強化董監(jiān)對上市公司的高度誠信義務(wù)，防止其通過辭職規(guī)避減持規(guī)則。

　　7.對以長期投資和價值投資為主的風(fēng)險投資基金市場化退出給予必要的政策支持。

　　8.明確大股東及其一致行動人減持股份的，應(yīng)當(dāng)一并計算持股量，防止大股東通過他人持股變相減持股份。

　　9.切實強化證券證券交易所一線監(jiān)管職責(zé)，對違反證券證券交易所規(guī)則的減持行為采取相應(yīng)的懲戒和監(jiān)管措施。

　　10.嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)減持。